Sukcesja w firmach rodzinnych

Sukcesja to jedno z największych wyzwań, z jakim muszą mierzyć się obecnie polskie firmy rodzinne. Niestety świadomość znaczenia sukcesji dla przyszłości firmy i wiedza nt. zasad jej przeprowadzenia jest znikoma. Większość przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z tego, jak długotrwały i skomplikowany jest to proces. PARP dostrzega złożoność problemu i oferuje przedsiębiorcom wsparcie w zaplanowaniu i przeprowadzeniu sukcesji. Kto może złożyć wniosek ? Przedstawiciele mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw: – prowadzonych w oparciu o osobistą pracę co najmniej dwóch członków rodziny, gdzie co najmniej 1 z nich ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem; – przedsiębiorstw, w których członkowie rodziny posiadają łącznie udziały większościowe.   Na co można uzyskać wsparcie ?

1. Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie, wskażą potencjalne szanse i zagrożenia.
2. Pomoc w zaprojektowaniu sukcesji pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym.

  Organizatorem programu jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Program jest w 90% dofinansowany ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER). Przez członka rodziny rozumie się: zstępnych, wstępnych, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, małżonka, partnera, powinowatych, osoby przysposabiające lub przysposobione. Zgłoszenia w ramach tego konkursu prowadzone są w podziale na 5 makroregionów przez operatorów wyłonionych przez PARP. Termin składania wniosków:         – 31 stycznia 2022 – firmy z województw: łódzkiego, opolskiego i śląskiego; Więcej informacji: KLIK