Praca w straży

Zgodnie z ustawą o strażach gminnych (miejskich) strażnikiem może być osoba, która:

• posiada obywatelstwo polskie
• ukończyła 21 lat
• korzysta z pełni praw publicznych
• posiada co najmniej wykształcenie średnie
• cieszy się nienaganną opinią
• jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• ma uregulowany stosunek do służby wojskowej

Strażnika zatrudnia się po raz pierwszy na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy, w ramach którego odbywa szkolenie podstawowe. Po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego, strażnika można zatrudnić na czas określony nie dłuższy niż 3 lata albo na czas nieokreślony. W uzasadnionych przypadkach można odstąpić od zatrudnienia strażnika na czas określony, jeżeli posiada on odpowiednie przygotowanie do pracy w straży.

Strażnicy oraz osoby ubiegające się o przyjęcie do służby w straży podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim i psychologicznym.

Procedura rekrutacyjna prowadzona jest przez Wydział Organizacyjny Urzędu Miasta Racibórz wraz z Komendantem Straży Miejskiej.

Informacje o naborze na wolne stanowiska - o ile w danym czasie taki jest prowadzony - znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Racibórz.